El presente material de Políticas, Lineamientos y Procedimientos para la Administración del Talento Humano ha sido elaborado para aquellas personas que tienen a su cargo o contribuyen de alguna forma en la función de administrar el Talento Humano dentro de la Inmobiliaria RODIMA C.A
Se estipulan los temas que conforman la administración del Recurso Humano de la Inmobiliaria, y su interacción con todas las áreas de la estructura organizativa.
Aquí se reúne un conjunto de elementos técnicos que se sugiere utilizar en las relaciones con todos los integrantes de la Inmobiliaria y que pueda observarse las funciones o tareas de la Dirección y Coordinación de Talento Humano.
Las políticas de recursos humanos están diseñadas para gestionar todo el ciclo de vida laboral de los integrantes de la Inmobiliaria.
Como objetivos a tener en cuenta se consideran los siguientes puntos:
- Tender asegurar un trato equitativo para todos los integrantes de RODIMA C.A, ante situaciones equivalentes.
- Servir de guía y consulta permanente a todos aquellos, que, teniendo personal a su cargo, cotidianamente deben tomar decisiones referidas a la administración de su personal.
- Por lo tanto, el presente manual es una herramienta de trabajo diseñada para la guía y apoyo en el sistema de control y operaciones de las funciones de la administración del Talento Humano.